回眸展望  砥砺前行

                         ——实验幼儿园中层干部年度工作总结会

时光知味，岁月含香，伴随着2022年的脚步，本学期的工作即将接近尾声。为进一步提升教育水平，总结实幼一学期各项工作的完成情况，提高教育质量，提升党建引领效能，2022年元月12日下午，实验幼儿园举行了中层干部年度工作总结会。本次会议共分为四个议程：一、各园执行园长进行学期工作汇报。二、支部书记对中层教师进行一对一党政谈话，了解党员作风及工作情况。三、“行政谈话一对一”活动收集的意见交流。四、彭开荣园长对学期结束工作作出部署并对参会人员提出更高要求。

一、总结收获   展望未来

恒大分园执行园长经桂芳老师重点从提高安全意识，筑牢安全防线，谈了这一学期的想法和看法，经老师说：安全，是幼儿园管理者和教育者铭记于心、外化于行的二字准则。为了保证食堂菜品质量，建立了“恒大验菜群”，验菜师傅责任到人，验菜教师将食材拍照上传，发现问题及时反映，将关注群消息作为每天早晨的固定动作，保证全园师幼的饮食安全。在教育教学工作中，不断更新教育观念，深化内涵建设。通过创设适宜的环境，开展深入的户外游戏，丰富游戏体验，助力幼儿成长，彰显办园特色。

阳光分园执行园长张传珍老师表示：本学期阳光分园教师们在习惯上有了大进步，物品摆放、床铺整理、卫生保持都越来越规范、到位；在专业成长上有了大突破，老师们越来越懂得尊重孩子，努力创设适宜孩子的环境、游戏材料。张老师还提到：近年来阳光分园门口一直在修路建设中，幼儿园对面的楼房烂尾了、门口的道路也停修了，幼儿园出门大坡、崎岖不平，门口两侧乱石成堆，经过一个学期的努力，借着文明城市创建的东风，彭园长亲临现场交涉，现在幼儿园门口终于平坦了，孩子们也更安全了。

时代分园执行园长杨燕老师表示：2021年，实幼时代的追梦路上，涤荡着全体时代人火热的情怀和奋斗的力量！本学期我园教职员工根据集团《园务工作计划》、《园务教研计划》的总体目标要求，以《纲要》、《指南》为指导，在实幼集团的引领下，在时代分园所有教职员工的共同努力下，高质量完成了各项园务工作。本学期，继续认真落实上级各项疫情防控文件要求，通过班级QQ群、微信群等向家长宣传防疫知识，提高防疫意识。实行措施错峰上下学、封闭管理，无关人员一律不得进入校园。坚持行政后勤人员每日安全巡园，及时排查各类安全隐患。幼儿园还以各节日为契机，以各类活动为抓手，充分挖掘其教育价值，多通道探索幼儿教育发展规律，以更加优质的保教工作水平促进我园的发展，提升办园品质，彰显办园特色。

万科分园执行园长陈月香老师用叙事的方式盘点了这一学期的成长与收获，陈园长说：2021年，我们收获了很多的爱，得到了领导的大力支持和帮助，学会了平静的面对生活，带着一颗感恩的心，感恩身边人、感恩经历过的事。2021年，万科分园满园了，增加了200多名幼儿，22名教职员工，经历了改造班级、增添设备、小公园改建、各种各样的家长工作……很多艰辛无法为外人所道，但全体教职工们将艰难化成了向内求的动力，用坚持、自律、创造成就了一个更加美好丰富的万科园。万科园一直都是按照学期初定下来的月重点结合大苹果教材进行各种活动，也会在每个月末进行梳理和复盘，丰富多彩的活动、艺术创造的游戏材料、周边资源的开发利用，让老师们在学习和成长的道路上不断迈进，每周至少一次的专题园本研修让老师们受益匪浅、收获颇丰。这一年，我们坚持着一些东西，不管外界怎么变化，我们对工作的热情没有变，对课程的探索没有变。这是倔强，也是一种厚道和本分。

实幼总园执行园长李宝蜀老师谈到：这一学期想到的关键词是：感谢！感谢共处的姐妹们给我工作上的支持与帮助，感谢大家对我的包容，每当工作繁忙时，大家都与我同在，共同完成工作任务，我也在这个过程中工作着、学习着、温暖着……2021年在彭园长的领导下，在大家的共同努力下，实幼总园取得了骄人的成绩，多次获得市级荣誉、表扬，教师的个人发展得到了很大的提升，多篇文章发表、多个课题立项，看到老师们的成长十分欣慰，新的学期将继续行走在教育之路上，一路繁花似锦，一路低吟浅唱，以满满的正能量，在幼教领域乘风破浪。

二、党政交流   坚定信念

为充分了解实幼党员同志日常工作作风，贯彻落实“两在两同”建新功行动，实验幼儿园支部徐黎明书记对中层干部进行了一对一的党政谈话交流，老师们纷纷表示：实幼的党员同志们都能够积极发挥党员的先锋模范作用，始终保持赤诚之心、奉献之心、仁爱之心，在教育实践中坚持着立德树人的根本任务，心系儿童，勇于担当、自我革新，为实幼的发展贡献着自己的力量。

本次交流活动进一步了解了党员同志的工作状态，解决了一些实际问题，引领了正确的舆论导向，也为今后各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。

三、谈话入心   共谋发展

为建设更高品质的实验幼儿园，加强教师队伍建设，充分了解教职工存在的一些困惑及对实幼发展的建议，2022年元月，实验幼儿园行政领导班子开展了“凝心聚力，谈心交心”的一对一谈心活动。

本次活动收集了园务管理、绩效考核、幼儿伙食等方面的多条建设性意见，比如：有的老师提出非常渴望多一点园领导与一线教师的谈心交流活动；分园的教师表示希望可以多一些参加培训的机会；阳光分园、时代分园教师反映园部信号、网络差；保安师傅工作态度及素养待提高；还有的老师提出：幼儿的伙食中不下饭的菜不要放到一起，饮水机水温偏低等多条意见和建议。园部根据老师们的意见进行了统一收集并给予回复。

此次谈心活动既帮助教职工疏导了情绪，又调整了心态，凝聚了战斗力，为实幼的高质量发展打下坚实的基础。

四、提高标杆   继续前行

最后，彭园长对中层管理人员提出了更高的要求，彭园长表示：大家作为管理者，一定要有高站位，有大格局，讲真话，谏真言，敢得罪人，把工作责任意识再增强，做好与教师之间的沟通纽带作用，做好风险评判和预设。在学期末，一定要按照上级工作要求和布置开好学期总结会，紧绷疫情防控这根弦，加强假期值班人员的管理工作，再次重申师德师风要求，时刻注意自身形象和素质，做好一位好教师的同时争当文明好市民！

撰稿：王建春  审核：彭开荣