就业是民生之本，就业质量，是考量职业教育办学水平的“硬标准”。今年以来,面对进一步加大的经济下行压力，就业率与就业满意率的调查工作更是对学校的考量。为进一步做好我校就业满意度调查工作，2023年9月12日上午在学校二楼会议室召开2020级毕业生就业质量调查工作推进会，储海平副校长、各专业部分管主任以及20级全体班主任参加了会议，会议由学工处副主任高伟主持。

首先，高伟副主任通报了《关于做好2023年全市中等职业学校毕业生就业质量电话跟踪调查的通知》，然后就《南京市中等职业学校毕业生就业名册》、《毕业生就业情况表》和《毕业生就业情况分类表》等相关表册的填写进行了详细的解读。

接着，储海平副校长强调了就业满意度调查工作的重要意义，通报了去年我校就业工作取得的成绩，并对今年就业质量调查提了以下几点要求：一是凝聚“就业工作高质量发展”共识；二是加强沟通，提升毕业生就业满意度。着重从就业区域、就业岗位、收入水平、工作稳定性和成长性几个维度去关注分析毕业生去向；三是不断加强政策宣传，保证信息畅通，精准推送毕业生就业信息，广泛宣传毕业生就业创业政策；四是挖掘典型，充分发挥优秀毕业生，身边典型和就业典型经验的示范效应，指导未来工作。

学校高度重视学生就业质量，召开此次会议，既是对学校去年的就业工作充分肯定，又对下一步的就业工作充满期望。学校始终本着“让家长舒心，让企业放心，让学生安心”的服务理念，深化实习、就业“全程化、一体化、精细化”的管理方法，通过校企合作、产教融合等举措，为学生铺就了绿色的就业通道，使得溧水中专的学生也有了人生出彩的机会。学校在兑现了“就业高质量”办学承诺的同时，也为地方经济和区域经济的发展提供高素质的蓝领人才，实现了学生、家长、学校、企业、社会多赢的格局。

    （撰稿：高伟  一审：储海平  二审：端义友  三审：魏贤平）