2022年5月18日上午，南京市教育局副局长潘东标一行专题来溧水调研我区教师发展中心质量提升工程，市高师处、市装备中心和市教师发展学院负责同志和相关同志陪同调研，溧水区委教育工委副书记查春华、区教师发展中心主任胡爱国和相关部门主任参加了本次调研。

首先，区教师发展中心主任胡爱国从“凝练精品，服务全员培训；聚焦问题，做实岗位培训；破解难题，加强骨干教师培训；量体裁衣，高质量推进名师培养工程；严格把关，遴选教师参加市级以上年度培训项目”五方面汇报了溧水区教师培训工作开展情况。接着，区技装办副主任胡国科介绍了我区信息化建设助力教师继续教育培训情况，项目负责人王仲主任汇报了溧水区“百校千师 携手共进计划”实施情况。

市局相关部门项目负责人对项目推进过程中存在的问题给予解答。随后，王宾处长对溧水区教师培训工作给予了高度肯定，她指出，溧水区教师培训层次清晰，目标明确，成效明显。她强调要对照教师成长阶梯，利用好市教师发展专项经费，借助市区合作，助力乡村教师成长。

最后，潘东标副局长讲话。他说，溧水教师培训有设计、有创新、有成效、有突破、有思考。教师培养目标很清晰，资源集聚有利于教师的发展，特色培训有成效，名特优教师培训有突破，在肯定成绩的同时能清晰认识到自己的方向。同时，他提出五点建议：

一、迈向信息化建设进程中，教师队伍建设要有新的使命和当担，要整体设计教师队伍建设培训计划。

二、聚焦立德树人，落实五育并举，重视思政课，课堂教学中深入融入思政教育，培养“经师”“人师”相统一的好老师。

三、回应“双减”要求，融入新课程标准理念，教师教学能力再提升，课堂教学质量提升与作业设计。

四、针对疫情常态化，混合式教育是新常态，实施新一轮数字化战略行动，提升老师信息素质技能，聚焦运用，尤其是加强研训员信息素养提升培训。

五、“百校千师，携手共进”，充分整合优质资源,以好的区域带动农村，缩小城乡差距。针对疫情，要好好谋划，创新互动形式，注重实效性。

潘东标副局长一行还参观了我区教师发展中心综合培训楼和青少年活动中心，全面了解溧水区教师培训硬件装备情况。